HR PROSEDUR
Əsas səhifə / SƏNƏDLƏR
Başlıq Yüklənmə sayı Əlavə olunma tarixi Yüklə
1. İş yerindən arayış 65 10 Mart 2018
2. Adaptasiya prosesi 94 10 Mart 2018
3. Daxili təlimdə iştirak formu 44 10 Mart 2018
4. İşdən çıxış zamanı dövriyyə vərəqəsi 62 10 Mart 2018
5. Ezamiyyət vərəqəsi 43 11 Mart 2018
6. Fərdi adaptasiya proqramı 36 11 Mart 2018
7. 2 saylı Statistik Hesabat 43 11 Mart 2018
8. 3 saylı Statistik Hesabat 24 11 Mart 2018
9. 4 saylı Statistik Hesabat 21 11 Mart 2018
10. 5 saylı Statistik Hesabat 21 11 Mart 2018
11. İşə qəbul sxemi 76 11 Mart 2018
12. İşçiyə tələbat forması 36 11 Mart 2018
13. İşə gəlməmək məktub 34 11 Mart 2018
14. İşsizlikdən sığorta üzrə hesabat forması 47 13 Mart 2018
15. İzahat forması 37 13 Mart 2018
16. Məzuniyyət qrafiki_cədvəli 94 13 Mart 2018
17. Namizədin qiymətləndirilməsi 36 13 Mart 2018
18. Şəxsi uçot vərəqi_Kadr anket formu 35 13 Mart 2018
19. Ştat cədvəli 65 13 Mart 2018
20. Sınaqda işçinin dəyərləndirilməsi 41 13 Mart 2018
21. Sınaqda işçinin planı 36 13 Mart 2018
22. Sınaq müddəti rəsmi xəbərdarlıq 30 13 Mart 2018
23. Şirkət adından etibarnamə 26 13 Mart 2018
24. İş vaxtı uçotu_tabel 61 14 Mart 2018
25. Təhvil-təslim aktı 29 14 Mart 2018
26. Təlim ehtiyyacı tələb formu 38 14 Mart 2018
27. Təlim qiymətləndirmə formu 29 14 Mart 2018
28. Təsisçilərin qərarı 28 14 Mart 2018
29. Xasiyyətnamə 33 14 Mart 2018
30. Struktur Bölmənin Əsasnaməsi 30 26 Aprel 2018
31. TƏLİM PLANI 74 26 Aprel 2018
32. AYLIQ TƏLİM QEYDİYYAT FORMASI 28 26 Aprel 2018
33. Fərdi Adaptasiya Qeydiyyat Forması 34 26 Aprel 2018
34. Ezamiyyətlərin qeydiyyat forması 35 26 Aprel 2018
35. Ezamiyyət Xərcləri Hesabatı forması 33 26 Aprel 2018
36. NİZAM-İNTİZAM KOMİSSİYASINA MÜRACİƏT VƏ RƏY FORMASI 33 26 Aprel 2018
37. Şikayət və Təkliflər forması 34 26 Aprel 2018
38. Qualitative Performance Review 40 26 Aprel 2018
39. Peer Review Questionnaire 31 26 Aprel 2018
40. İnsan Resurslarının planlaşdırılması_slayd 110 26 Aprel 2018
41. Training Evaluation Form 56 26 Aprel 2018
Cəmi: 41 nəticə
HRclub.az
TEL: +994552200822
site by